羁绊（9 / 9）

后问道：“怎么样，能做吧？”

组长连忙说：“这点工作小刘一个星期g完没问题。”

萧菡又问小刘：“你的身t允许吗？”

小刘立刻回答：“太允许了，为了婴儿托管中心，没有什么不允许的。而且我老公也是程序员，如果我忙不过来，就让他给咱们公司做义务劳动。”

在场的几个人都笑起来了。

萧菡说：“那我们现在一起去看看现场，敲定一下细节。”

到了托管中心，萧遥投进萧菡的，用手掀她衣服。

萧菡骂道：“馋猫。”

骂完后，还是解开衣服由着她吃。

作为一个孕妇，小刘对萧遥表现出了b0b0的兴致，围着两人看个不停。说完正事后，她问：“老板你亲自哺r啊？有人说这样可能会下垂的。”

萧菡斜了小刘一眼，“你老板我有保姆帮忙做家务，所以不嫌喂n麻烦，你老板我有的是钱，就算下垂也不怕找不到男人。”

“霸气。”小刘差点鼓掌。

萧菡高昂着头，“我这是个例，不具备参考价值。”

小刘连忙点头称是，表示自己一定会量力而行。

在下次组长例行会议结束时，萧菡就提到了托管中心的问题。

周原最具有市场敏感x，第一个发言：“别的托管中心肯定也需要类似的系统，为什么不进行y件定制，开发出专业的门禁系统来进行销售呢？”

萧菡说：“周原的提议很好，我不是没想过过，只是觉得它不值钱。既然你提出了销售意见，肯定考虑过销售规模，还是请你具t讲讲。”

显然周原早有准备，他随即展示了收集到的全国托管中心的数据，并且列举了几种可能用到这种产品的相似场合。

最后萧菡同意周原组织人员做前期市场调研工作。

就在萧菡要宣布会议结束时，有员工叹着气说道：“萧总，要想享受托管中心的员工福利，我们也得先找nv朋友啊。”

萧菡诧异地问道：“小林，那你有什么提议？”

“是这样的，萧总，咱们公司的男同事们饱受找不到nv朋友的困扰，当然，我也是其中之一，既然咱们公司有这么几个特别有魅力的男士，那么，能不能请他们给我们这些困难户传授传授经验呢？这也可以算作一种员工福利吧？”

小林话音刚落，会议室内立刻响起了鼓掌的声音。

显然，小林说出了众人的心声。

……沮丧的分割线……

有点自暴自弃了。